Huizhou City Industrial Co., Ltd Jia verwaltet Küchenpersonal die Gastronomie Catering-Gesch?ft erfolgreich ist oder nicht, nachdem die Hardware hat sich eine ausgemachte Sache, auf Manager des Restaurants h?ngt es. Restaurants in der Bestimmung eines eigenen Unternehmens nach der Positionierung und Layout der Website sollte zur Umsetzung der Organisation auf allen Ebenen gegeben. Wie bilden Restaurantbetrieb? Dies ist eine Personalfrage. Muss der Arbeitgeber zun?chst formulieren, die Employer-Plan, ein Ziel für jeden Post Personal auszuw?hlen und zu verwenden. Das Restaurant Formulierung einer geeigneten menschlichen Gewebearchitektur. Die wichtigsten Inhalte sind: 1 jeder Mitarbeiter seinen eigenen Job-Namen, Rang, mit dem Personal, Arbeitsaufgaben, Arbeitsqualit?tsstandards, 2. eine detaillierte Beschreibung der Zusammengeh?rigkeit zwischen den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens Kantine und Praxis. schrittweise gemeldet zunehmend verantwortungsvolle Arbeit System; 3. rigoroses Trainingsprogramm, das Krankenhaus Kantine zu entwickeln, einschlie?lich der t?glichen Trainings- und Schulungsprogramm, 4. ausdrücklich Lohneinkommen und die entsprechenden Anreize für jede Position; 5 um das Recht auf das Konzept der externen Kunden und internen Kunden zu etablieren. Interne Kunden-Service ist die direkte G?ste Frontlinie Mitarbeiter als Second-Line-Abteilung für die Verwaltung und internen Kunden (Mitarbeiter mit), die Dienstleistungen. Als "internen Kunden" Dienstleistungen funktionieren gut, um eine bessere externe Kundenservicearbeiten; 6. 80 und 20, um die theoretische Bedeutung der Gastronomie zu verstehen. Das ist 80% des Gewinns von 20% des Produkts erzeugt wird, 80% des Problems wird von 20% der Mitarbeiter erwirtschafteten; 80% der Management (Gesch?fts-) Vorschlag von 20% der Manager in erzeugt. So k?nnen Sie zu laufen ein gutes Restaurant ist abh?ngig von 20% der Führungskr?fte und 20% ein gutes Produkt m?chten. Fabrik Kantine Auftragnehmer, würde der Eigentümer von 20% der Manager gerne diese genehmigen, erste besteht darin, Information und Management-Personal, einschlie?lich der Kosten der Bruttogewinn, die Kosten und den Marktanteil zu teilen, so dass Manager, mehr konstruktive Vorschl?ge zu machen. Zweitens gibt es eine Grenze, die in einem bestimmten Bereich zugelassen ist und unter welchen Umst?nden Kantine, k?nnen Führungskr?fte auf allen Ebenen entscheiden, die Disposition eingetreten ohne vorherige Anweisungen. Natürlich, danach sollten berichten, um die Situation zu erkl?ren und nach zur Verfügung, um Ergebnisse zu erzielen. Küche Industrial Co., Ltd Huizhou City Jia professionelle Fabrik Kantine, Kantine Auftragnehmer und bietet Kantine, Kantine, Obstversorgung, Gemüseversorgung aus einer Hand. Huizhou City Jia Industrial Co., Gro?küche breitere Palette von Dienstleistungen auf nachhaltige Wertsteigerung für Sie 1. 2. Institutionen Gruppenessen, Catering-Unternehmen, Gro?unternehmen Gruppe Mahlzeiten 3. 4. Fabrikgeb?ude Unternehmensgruppe Mahlzeiten 5. 6. Die Klinikgruppe Mahlzeiten Mahlzeiten für Gruppen und Organisationen, Schulen, Hochschulen 8. 7. Mission Gastronomie Messe und Ausstellung Gruppenessen Industrial Park Development Zone, Huizhou City, gute Küche Industrial Co., Ltd, spezialisiert auf Werkskantine, Kantine Auftragnehmer, die Bereitstellung Kantine, Kantine, Obstversorgung, Gemüseversorgung aus einer Hand. Unternehmen Kantine Auftragnehmer, Huizhou gute Wahl für Küchenindustrie (zertifiziert), Daling Gro?küche von Jia Industrial Co., Ltd Huizhou City. Huizhou City, gute Küche Industrial Co. (www.jiachufood.com) Guangdong Huizhou, Hotels, Restaurants Führer, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. Die Branchenführer in der besten Küchenteam begrü?en alle Anfragen Verhandlungen, die besten Küche Industries eine bessere Zukunft.